Part-time çalisanlar müjde bekliyor
Resul KURT
Dünya Gazetesi / 25.3.2015
Geçen
hafta yazdigimiz yazimizda 6663 sayili Kanun'la yapilan düzenleme ile
10.02.2016 tarihinden itibaren yapilan düzenleme ile ögrencilerimiz mezun
olduktan sonra 2 yil boyunca, saglik hizmetlerinden yararlanabilecek ve genel
saglik sigortasi borcu tahakkuk etmeyecegini belirtmistik.
Özellikle
son günlerde esnek çalismaya dönük getirilen önemli düzenlemeler part-time
çalismayi yayginlastirmasini beklerken, bir yandan da SGK mevzuatinda yer alan
bir madde buna engel teskil edecek gibi görünüyor.
Burada
özellikle ögrencileri ilgilendiren yeni yasal bir düzenlemeye daha ihtiyaç var.
5510 sayili Kanun'un 88. maddesine göre, eksik gün nedeni “kismi süreli veya
çagri üzerine çalisma ile ev hizmetlerinde ay içerisinde 30 günden az çalisma”
olan kisilerin eksik SGK günlerine ait genel saglik sigortasi primlerini 30
güne tamamlanmasi gerekmektedir. Bu da uygulamada esnek çalisma için ciddi
sikintilara neden olmaktadir.
Son
yapilan düzenlemelerle güvenceli esneklik ve esnek çalisma yayginlastirilmasi
yönünde yasal degisiklikler yapilmistir.
Oysa
ki, 5510 sayili Kanun'un 88. maddesine göre, eksik gün nedeni “kismi süreli
veya çagri üzerine çalisma ile ev hizmetlerinde ay içerisinde 30 günden az
çalisma” olan kisilerin eksik SGK günlerine ait genel saglik sigortasi
primlerini 30 güne tamamlanmasi gerekmektedir. Bu da uygulamada esnek çalisma
için ciddi sikintilara neden olmaktadir.
SGK
Aylik prim ve hizmet belgesinde eksik gün nedeni “06- Kismi istihdam” ve “17-
Ev hizmetlerinde 30 günden eksik çalisma” seçeneginin isaretlenmesi halinde
eksik günlere ait GSS primleri 30 güne tamamlanacak, aylik prim ve hizmet
belgesinde eksik gün nedeni bu iki neden disinda olanlar bu zorunluluk disinda
tutuluyor.
Örnegin,
bir kisinin puantaj usulüyle bir isyerinde çalismasi halinde, puantaj sistemi,
çalisma günlerinin puantaj kaydinin tutulmasi ve puantaj belgesinde
gösterilmesidir. Bir kisinin çalistigi gün sayisinin puantaj kaydi ile
belgelendirilmesi ve eksik gün nedeninin “07 Puantaj kayitlari” olarak aylik
prim hizmet belgesinde gösterilmesi ve “isverenin veya sigortalinin imzasini da
tasiyan puantaj kayitlari”nin eksik gün nedeni olarak SGK’ya bildirilmesi
halinde, eksik günlere ait GSS primleri 30 güne tamamlanmasina gerek
olmamaktadir.
Part-time
veya çagri usulüyle çalisanlarin büyük bir bölümü, üniversite ögrencilerinden
olusuyor. Ve bunlar hem çalisarak ülke ekonomisine katkida bulunuyor, hem de
vergi ve sigorta primi ödüyor hem de kimseye muhtaç olmadan egitimlerini kendi
çabalariyla devam ettiriyorlar.
Özellikle
gelir testine girmeyenler kazandiklarindan daha fazlasini GSS primi olarak
ödemek zorunda kaliyor.
Bir
kisinin part-time çalismasi halinde bunun hem aylar itibariyle takibi, hem
primlerinin ödenmesi hem de uygulamanin zorlugu göz önüne alindiginda esnek
çalisma önünde engel teskil etmektedir.
5510
sayili Kanun'un 88. maddesinde yer alan “4 üncü maddenin birinci fikrasinin (a)
bendi kapsaminda sigortali olmakla birlikte, 4857 sayili Kanun'un 13 ve 14'üncü
maddelerine göre kismi süreli veya çagri üzerine çalisanlar ile bu kanuna göre
ev hizmetlerinde ay içerisinde 30 günden az çalisan sigortalilar için eksik
günlerine ait genel saglik sigortasi primlerinin 30 güne tamamlanmasi
zorunludur. Bu durumda olan sigortalilarin eksik günlerine iliskin genel saglik
sigortasi primleri, 60'inci maddenin birinci fikrasinin (c) bendinin (1)
numarali alt bendi veya (g) bendi kapsaminda ödenir.” hükmünün kaldirilmasi ile
esnek çalismada yasanan sikintilar giderilmis olacaktir.
Bu
hüküm kaldirildiginda hem part-time çalisanlar için 30 güne tamamlama
zorunlulugu olmayacagindan sigortasiz çalisilmayacak, hem de SGK sigorta primi,
maliye de vergi kaybina ugramayacaktir.